Recruiting für die Zielgruppe Studenten und Absolventen



Recruiting Zielgruppe Studenten und Absolventen in Deutschland

Allein in Deutschland gibt es derzeit rund 2,5 Millionen Studierende in etwa 15.000 verschiedenen Studiengängen an über 420 Hochschulen. Diese Hochschulen, deren Studenten und Absolventen sind ohne Zweifel engagierte Köpfe die unsere Zukunft und die Wirtschaft Tag für Tag mit Wissen füllen. Unsere Studierenden in Deutschland arbeiten und lernen ohne Zweifel sehr ehrgeizig mit dem Wunsch später mit einer spannenden Aufgabe Ihre Zukunft bei einem tollen Arbeitgeber zu sichern.

  • Wir möchten die Ziele und Träume junger Akademiker aktiv unterstützen.
  • Wir stecken unsere ganze Energie in diese Aufgabe.
  • Wir kooperieren dafür mit Hochschulen und Universitäten.
  • Wir engagieren uns auf Messen und direkt am Campus.
  • Wir sprechen mit unseren Zielgruppen persönlich.
  • Wir hören aktiv zu und zeigen ihnen sofort die passen Arbeitgeber
  • Wir enttäuschen nicht mit falschen Suchergebnissen.


Als unabhängiger und neutraler Dienstleister begleiten wir Studenten bewusst von Anfang an durch ihr Studium und bieten ihnen die Möglichkeit sich für ihre Zukunft inspirieren zu lassen. Bei 1malX finden Studenten und Absolventen ganzjährig direkt die Arbeitgeber, die genau ihre Studienrichtung suchen. Dies ist ein wichtiger Beitrag um ihnen berufliche Perspektiven und greifbare Karriereziele aufzuzeigen. Durch unser Zielgruppenengagement möchten wir Studenten und Absolventen aktiv motivieren, begeistern und mit aussichtsreichen Perspektiven für Zukunft emotional unterstützen. Nichts bewegt unsere Studenten und Absolventen in Deutschland so stark wie Ihre eigenen Träume und beruflichen Ziele. Wir unterstützen sie indem wir ihnen einen Platz zum Stöbern geben. Bei 1malX können sich Studenten und Absolventen ganz einfach, zielgruppengerecht und ohne jegliche Branchenkenntnisse über viele Arbeitgeber informieren. Genau so haben sie sich ein Netzwerk von uns gewünscht.



Zielgruppengerechtes Arbeitgebermarketing


Zielgruppengerechte Arbeitgeberinformationen


Überzeugen heißt Begeistern


Wir haben uns sehr intensiv und nur mit den Wünschen unserer Zielgruppe Studenten und Absolventen beschäftigt. Unsere exzellente Recruiting-Lösung ist unser sehr zielgruppenspezifisches Arbeitgebermarketing.


Einfach Finden statt Suchen. Bei uns finden junge Akdemiker mithilfe Ihrer Studienrichtung und einer Umkreissuche alle Unternehmen, einzelne Konzernniederlassungen und alle passenden Stellenanzeigen sofort und treffsicher.

Schnell & gezielt

Wir bieten bewusst ganz einfache Suchfunktionen, die sicher und nachweisbar sofort verwertbare Ergebnisse erzielen.

Alle Karriereangebote und Unternehmen präsentieren wir daher konsequent und wirklich zielgruppengerecht nach Studienrichtung. Daher benötigen junge Akademiker bei uns keinerlei Branchenkenntnisse und können trotzdem gezielt weiter filtern.


Junge Akademiker möchten viel über Sie als Arbeitgeber wissen und sich ausführlich, kompakt und multimedial informieren. Lassen Sie keine Fragen offen und bieten Sie aussagekräftige und ehrliche Arbeitgeberinformationen.


Stellen Sie Ihre Stärken, Werte, Produkte und Dienstleistungen in kompakter Form vor. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich jungen Akademikerin angemessen vorzustellen. Begeistern Sie wirksam mit vielseitig erlebbaren Eindrücken aus Ihrem Unternehmen.

Ausführlich & kompakt

Junge Akademiker bewerben sich erst nachdem Sie einen ganzheitlich positiven Eindruck von einem Unternehmen haben. Stellen Sie sich daher ausführlich vor und verlinken Sie wichtige Informationen Ihrer Homepage. Sie helfen jungen Interessenten so aktiv, sich schneller zu entscheiden. Wir bieten Ihnen bewusst die Möglichkeit alle hilfreichen Informationen schnell und leicht auffindbar darzustellen.


Die Erwartungen junger Akademiker schwanken stark nach Fachrichtung. Aber eines haben sie alle gemeinsam. Sie sind intelligente und anspruchsvolle Menschen mit intrinsisch-autonomen Berufswerten.


"Bei der überwiegenden Mehrheit dominieren intrinsisch-autonome Berufswerte, wie sie generell für akademisch Qualifizierte gelten", dies belegt eine Studie des Bundesministeriums fur Bildung und Forschung.

Ansprüche & Werte

Informieren Sie auch über Ihre Philosophie, Ihre Arbeitskultur, die verschiedenen Funktionsbereiche und die Arbeitgeberwerte Ihres Unternehmens. Sie helfen jungen Akademikern so eine greifbare Vorstellung Ihrer Unternehmenskultur zu erhalten. Schildern Sie auch Erfahrungsberichte anderer Studenten und Absolventen, dies gibt ihnen einen ehrlichen, inspirierenden und natürlichen Eindruck. Insbesondere kurze und authentische Videos liegen ganz im Trend der Zeit.